岐阜店では、ボーナス制度を独自に取り入れていますので
お昼間しか出勤できない方や在宅の方でも、しっかりと収入を安定させることができます。
また、ボーナス制度があってもなかなか達成しづらい条件があることがほとんどですが
当店では、お昼勤務、夜勤務、在宅勤務それぞれ条件を分けていますので、どの時間でも頑張り甲斐があります。
ボーナス支給条件
昼の部
・週4以上、ログイン時間5時間～の出勤達成：料率1%UP
・月間100万ポイント達成：1%UP
・月間150万ポイント達成：1%UP
すべて達成で最大料率33%、ひとつでも達成したものがあれば1%づつ料率アップなので、比較的達成しやすくなっています。
夜の部
・月間100万ポイント達成：料率1%UP
・月間150万ポイント達成：1%UP
・月間200万ポイント達成：1%UP
昼の部と同様に、ひとつ達成ごとに料率1%アップしていき、最大で料率33%になります。
在宅の部
・月間50万ポイント達成：料率1%UP
・月間100万ポイント達成：1%UP
・月間150万ポイント達成：1%UP
在宅勤務の場合、どうしても頑張る意欲がなくなってしまいますよね。
なので、在宅の部は条件ももう少しハードルを下げて達成しやすくなっています。
在宅の場合は料率40%スタートで、50万ポイントづつ1%アップの、最大43%になっています。
通勤と在宅どっちが稼げるの？
条件やスタート時の料率を比べると、在宅勤務の方が一見稼げる気がしますよね。
実際当店でも、慣れてから在宅に切り替えた子が数人いましたが、「通勤した方がオンオフの切り替えになって通勤の方がよかった。」と言っておりました（笑）
また、通勤と在宅両方で体調やその日働けそうな時間の長さによって使い分けも可能ですので
それぞれに合った働きやすい環境になりやすいかと思います。
いっしょに頑張れる方随時募集してますので、お気軽にお問合せくださいね♪