【マネージャー募集】一緒に居心地の良い空間つくりをしませんか?

長年チャットルームを運営していて、他業種ガールズワークの経験者、他社にてチャットレディの経験者さんなど、色々な方からお話しをうかがえました。

話しを聞いた印象としては、「思ったよりも良い店って少ないんだな、、、」です。なので我々で良い店を増やすことにしました。一緒に居心地の良い環境つくりを協力していただけるマネージャーさん・マネージャー候補者さんを募集します

数字よりも居心地優先 何故なら

ライブループでは数字よりも居心地を優先しています。代表が数字人間じゃないからというのも大きいですが、数字は後から着いてくるというのが理念でもあります。

例えば、数字人間のマネージャーのもとでお仕事していると、休憩所が苦痛になったりすることってありませんか?休憩のたびに現在ポイントを聞いてきたり、全体の数字がどうとか、、、

あんまり休憩する気にならないですよね?

こういった環境でお仕事しちゃう方って、知らず知らず表情が死んでいきます。表情が死ぬと良い接客できません。つまり数字が伸びません。

休憩時は他愛も無いお馬鹿話しや彼氏のグチを言ったりしながらリラックスして休憩してもらいましょう。大口あけて笑って過ごせば良い表情ができて良い接客ができます。

結果いい数字はついてきます。

マネージャーの権限について

マネージャーさんとはいわゆる店長職ではなく、店舗運営の舵取りをお願いします。ですので、人事権やシフト調整・ボーナス査定等の権限はマネージャーさんにあります。

当社代表やその他スタッフへの相談はもちろん可能ですが、こちらから指示・命令はいたしません。

マネージャーの業務内容

主にマネージャーとしての業務内容を説明していきます。完全に一人でこなそうとする必要はありません。いつでもサポートする本社スタッフがいますのでご安心ください。

面接&新人育成

ドキドキの面接を思い出してもらいながら、面接に来られたことを覚えていますか?今度はあなたが面接官であり採用選考のスタッフです。無事に面接に合格した新人チャットレディさんに、お仕事内容の説明や出演登録・稼げるコツを教えてあげてください。

困った時の対処法やお給料面についての知識は、面接をするようになっているころにはすっかり覚えていますのでご安心くださいね。

シフト調整

原則として自由シフトで運営していただきたいですが、出演するサイトのイベントによっては、出勤をお願いしたりすることもあります。

イベント企画等

ここが一番面白いかも。所属チャットレディさんの誕生日会企画やバーベキューイベントなどの企画は楽しいです。

マネージャー育成

チャットルームオープン直後には考えられないでしょうが、マネージャー育成も視野に入れるとより大きな収入や組織運営になっていきます。

新しいビジネスパートナーとの仕事は常にワクワクするものです。より多くの居心地の良い場所作りを提供できる組織にしていきましょう。

具体的なステップ

まずはチャットレディとしてお仕事しましょう

まずは他の女性同様チャットレディさんとしてお仕事をこなしていきましょう。ランキングを目指したり収入を増やすことももちろん大切ですが、色々なユーザーさんへ色々な接し方を試しつつ、ご自身の経験値を伸ばしていくことを主眼に置いておくと良いです。

また、今後は説明する立場になりますので、機材の使い方や説明の仕方も徐々に覚えていきましょう。

仕事を覚えたら他者さんへの影響力を考えましょう

チャットレディのお仕事はコロナ禍が落ち着きつつも、応募者さんはあまり減らないです。新しく入ってきた新人さんを笑顔で迎え入れ、一緒に頑張る雰囲気作りをしていきましょう。

具体的な質問をされた場合は、「マネージャーさんに聞いて~」と流してもらえればOKです。

面接へ同行しつつ、ご自身の出店エリアを計画します

お仕事に慣れて、他の方にもチャットレディのお仕事内容の説明や困った時の対処法等がスムーズに説明できるようになったら、一緒に面接に行きましょう。

基本はマネージャーの横でどのような説明をするのか見ていただきつつ、ご自身ならどのように説明するのかを考えるのがオススメです。

また、この時期からチャットレディとしてのお給料だけでなく、アシスタントマネージャーとしての収入もお支払いしています。

出店時期になったら広告出稿や不動産契約を行います

いよいよ出店を決めたら、求人広告の打ち合わせ・チャットルームの具体的な作成について打ち合わせを重ねましょう。エリアについては、なるべくチャットレディさんが通いやすく家賃負担が低いところが良いです。

あなたのお店のOPENです!

まずはおめでとうございます。

ただ、チャットルームはOPENしてからが本番です。求人にイベント、色々と大変でしょうが一緒に頑張りましょう。また、困った時がありましたらいつでもお手伝いしますので、ご安心くださいね。

マネージャー収入について

マネージャーのお給料は所属しているチャットレディさんの獲得ポイントからマネージャー収入が決定します。収入の種類としては以下の3つです

所属女性の売上からのマネージャーフィー

一番大きな柱になるのがこちらです。お店に所属しているチャットレディさんからの売上合計に応じてマネージャー収入が決定します。

所属の女性数・売上に応じて差が出るので一概には言いづらいですが、大体60万円から80万円程度の収入を見込んでいただけます

ご自身が現場に出られるのであればそこからの収入

マネージャー自らが出演する際は、ご自身のチャットレディ収入の中にマネージャー収入も含まれますので、より高収入が稼ぎやすくなります。

ただ、現場に出てばっかりよりも企画や求人に頭を使った方が良いのも事実なので、あまり頑張りすぎないようにしてください。

こちらで30万円から40万円程度です。

当社からのボリュームインセンティブ

一定数以上の売上を上げる店舗には当社から規定以上のボリュームインセンティブ(ボーナス)が支払われます。こちらも売上に応じての変動性なので、一概には言えませんが10万円から30万円程度のボーナスが主です。

上記で説明した合計金額がマネージャーさんの収入です。

応募方法

通常のチャットレディと同じようにご応募いただき、応募の段階にてマネージャー志望であることをお伝えください。

また、マネージャー職にも興味はあるけど、最初はアルバイトチャットレディとしてスタートしていただき、途中からのマネージャー職への移行も大歓迎です。

お茶会にてお話しさせていただくことも可能ですので、お気軽にご質問ください。